平台技术水平是可靠电子签名的保障
平台技术水平是可靠电子签名的保障

2017-10-10 12:04:52

   首先还是有必要普及一下电子签名的概念,主要就是通过密码技术对电子文档的电子形式的签名。行业当前已经迎来了第二春,这得归功于2016年政府部门对网络的监管,才使得电子签名在互联网金融行业的广泛应用,然而互联网金融行业并非电子签名行业未来的主战场,还有更多的市场需要待开发,越来越多的行业希望借助电 [查看详情]

靠谱的电子合同平台是这样选择的
靠谱的电子合同平台是这样选择的

2017-10-09 10:02:42

  随着互联网技术深入应用,越来越多的行业开始进行互联网化、平台化的转型。随着互联网平台市场的爆发式增长,平台交易量不断提升,基于网络交易的合同形式也逐渐从手写签名、纸质合同向电子签名及签章、电子合同转变。随着电子签名技术的日益成熟,电子合同平台也迅速普及。    目前市面上的电子合同平台主要分为三 [查看详情]

区块链究竟解决了怎样的问题,带来了哪些改变?
区块链究竟解决了怎样的问题,带来了哪些改变?

2017-09-30 09:34:22

一.区块链解决了数据被篡改的问题 这个数据库是由“全民”维护的,它不同于支付宝的数据库由阿里维护,微信的数据库是由腾讯维护,支付宝和微信两个数据库是不可能交叉同步进一个数据架构中的。 区块链不同,每一个“用户”通过软件都参与这个总账本的记录,同时每一个“用户”处拥有整份账本的完整拷贝,除非能同时控制 [查看详情]

网络文学盗版猖獗 政协委员呼吁版权保护迫在眉睫
网络文学盗版猖獗 政协委员呼吁版权保护迫在眉睫

2016-03-11 12:38:16

原标题:网络文学盗版猖獗 版权保护迫在眉睫 编者按 全国两会进程已经过半,政协委员们的提案也悉数向社会公布。随着全民版权保护意识的提升,再加上网络的迅猛发展,在今年的全国两会中有不少委员把提案的焦点对准了网络版权保护。其中,新闻出版界别组委员们关注的是网络版权保护中存在的各种问题,民进中央组委员们关 [查看详情]

房屋租赁有讲究 注意租赁合同期限
房屋租赁有讲究 注意租赁合同期限

2017-09-29 09:30:42

上一篇我们谈到过旅游电子合同的纠纷问题,今天咱们就来谈一下房屋租赁中需要注意的地方,避免大家在以后房屋租赁过程中出现纠纷。 近日,与友人谈及某县某企业用地问题。A公司老总与农户姚某私下签订了土地租赁合同(据说是“长期租赁”),前期一直相安无事。三年后,A公司老总在未取得农户姚某的同意下,将土地转租给 [查看详情]

区块链究竟是什么?有什么作用?
区块链究竟是什么?有什么作用?

2017-09-30 04:09:25

一、区块链是一种非常创新的技术思想,这些技术思想里蕴含着巨大的能量。 目前这种思想还在探索的早期,其应用价值还没有真正的体现。应用模式需要验证,在这个想像与试错的阶段,本身会存在非常多的错误的解读,大多数人对区块链的技术机理和技术思想并没有真正的理解。这个思想里面,最精华的有两点: 1、自信用体系的 [查看详情]

易保全解密:监管细则出台  P2P出路何在
易保全解密:监管细则出台 P2P出路何在

2016-01-08 07:24:11

业界期待已久的P2P监管细则《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法(征求意见稿)》终于面世,本次意见稿对P2P平台的中介定位更加明确,同时以十二道红线,明确了平台禁止从事的行为,这对规范P2P行业具有重大的意义。 本次意见稿中,多次提到电子信息的保全、及电子数据托管。是什么原因让意见稿反复提及电 [查看详情]

两会热点丨这一年来国家对老赖实施了怎样的“降维打击”
两会热点丨这一年来国家对老赖实施了怎样的“降维打击”

2019-03-20 09:41:10

这一年来国家对老赖实施了怎样的“降维打击”。3月12日上午,第十三届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂举行第三次全体会议,听取和审议最高人民法院工作报告。最高人民法院院长周强报告了2018年主要工作和2019年工作安排。宣布‘基本解决执行难’这一阶段性目标如期实现。” 2018年打击老赖回顾 拓 [查看详情]

我国的电子证据应用现状
我国的电子证据应用现状

2015-12-14 06:27:58

随着信息科学技术突飞猛进的发展,当今社会快速步入信息时代,人类的生产生活正在发生着翻天覆地的变化,各类信息产品深入人们生活的每个角落,人们的生活、学习和工作都离不开数字化信息。与此同时,在各类型的犯罪案件中,犯罪嫌疑人经常会用到信息化设备,小到一个U盘,大到服务器集群都有可能涉及,在侦破这类案件时, [查看详情]

易保全大课堂:劳动合同法深度解读(下)
易保全大课堂:劳动合同法深度解读(下)

2017-09-30 03:47:50

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 【解读】 不签订合同或者不约定劳动报酬,基本上都会产生劳动纠纷,该条主要是用于解决类似劳动纠纷时对于劳动报酬的界定, [查看详情]